استعرضت جمعية تطوير ضمن سلسلة «نبض العمل المؤسسي» أبرز ما طرحه الدكتور يوسف الحزيم حول خمس سمات للقائد الاستثنائي تناولت الثقة بالقدرات القيادية والمرونة في التعامل وبناء العلاقات النوعية والاستفادة من مصادر المعرفة ويأتي هذا الطرح في إطار جهود الجمعية لنشر المعرفة المهنية وتعزيز الوعي بالممارسات القيادية الفاعلة بما يسهم في تطوير القدرات القيادية والارتقاء بالأداء والتميز المؤسسي في القطاع غير الربحي.
